Príroda „Pracujúci vedec“

Táto séria zdôrazňuje všetky aspekty diverzity vo vede – pýta sa, prečo je diverzita dôležitá, prečo diverzita prispieva k lepšej vede, ako integrovať rôznorodé hlasy a rôzne perspektívy do výskumu a ako podporiť začlenenie menej dobre zastúpených alebo marginalizovaných skupín vo vedeckom prostredí, vrátane ženy, farební ľudia, LGBTQI ľudia, ľudia so zdravotným postihnutím a ľudia, ktorí sa do vedy vydávajú netradičnou cestou.

Pýta sa, aké praktické kroky možno zaviesť na zlepšenie rozmanitosti na vedeckých pracoviskách a spôsoboch práce a ako môžu byť organizácie ako ISC „lepších spojencov pre lepšiu vedu".

ISC iniciovala túto sériu podcastov, aby ďalej prehĺbila diskusie o rozšírení inklúzie a prístupu na vedecké pracoviská a vedecké organizácie, ako súčasť nášho záväzku urobiť vedu spravodlivú a inkluzívnu. Séria zdôrazňuje prácu, ktorá sa vykonáva prostredníctvom rôznych programov, projektov a sietí ISC, a najmä prebiehajúcich iniciatív v oblasti Boj proti systémovému rasizmu a iným formám diskriminácie, a ďalej Rodová rovnosť vo vede.

Na produkciu sekcie každého podcastu pod vedením ISC dohliada malá skupina odborníkov na zlepšenie rozmanitosti v nastaveniach STEM, ktorí zo sekretariátu ISC poskytujú redakčné poradenstvo projektovému tímu. Oni sú:

• Melody Brown Burkins, člen správnej rady ISC a podpredseda Výboru pre dosah a angažovanosť; Zástupca riaditeľa pre programy a výskum, John Sloan Dickey Center for International Understanding a mimoriadny profesor environmentálnych štúdií, Dartmouth College, USA
• Abhijit Majumder, člen Globálnej akadémie mladých (GYA) a spoluvedúci projektu GYA, GYA Rainbow Incubator Group; odborný asistent na Katedre chemického inžinierstva, IIT Bombay a Wellcome Trust-DBT India Alliance na začiatku kariéry Fellow.
• Vanessa Schweizerová, člen Global Young Academy (GYA) a spoluvedúci projektu GYA, Riešenie systémovej diskriminácie; Docent pre integráciu znalostí, University of Waterloo, Kanada.
• Michael Sulu, Seniorská výučba Fellow na Katedre biochemického inžinierstva a spolupredseda Riadiacej skupiny pre rasovú rovnosť, University College London, Spojené kráľovstvo; člen Skupiny pre inklúziu pre rovnosť vo výskume v oblasti STEM (TIGERS) a vedúci pracovník v oblasti STEM, Leading Routes, Spojené kráľovstvo.

Séria podcastov ISC zdôrazňujúca všetky aspekty diverzity vo vede môže obsahovať materiál, o ktorom by sa pre niektorých mohlo ťažko diskutovať, ako sú otázky rovnosti týkajúce sa pohlavia, etnickej príslušnosti, rasovej diskriminácie, práv LGBTQI a otázky začlenenia a prístupu pre osoby so zdravotným postihnutím. ISC uznáva, že niektoré z podcastov môžu u niektorých našich poslucháčov vyvolať bolestivé spomienky alebo traumatické zážitky.

Ak vás konkrétna téma obsiahnutá v týchto podcastoch znepokojuje, kontaktujte nás [chránené e-mailom] alebo váš úradník pre rovnosť na vašom pracovisku. Je dôležité, aby všetci členovia našej komunity prispievali k bezpečnej a pozitívnej atmosfére na pracovisku, keď skúmame otázky týkajúce sa rozmanitosti vo vede. ISC dúfa, že témy zahrnuté v týchto podcastoch prispejú k uskutočneniu pozitívnych zmien, ktoré potrebujeme v našich vedeckých systémoch, ktoré odrážajú, oslavujú a posilňujú všetkých vedcov, aby dosiahli svoj plný potenciál, a v konečnom dôsledku prispejú k vízii Rada ako veda ako globálny verejný statok.